Código de Ética

CODIGO DE ETICA DE SCIA, C.A.

Introducción.

El trato justo, la integridad, la honestidad y el cumplimiento de las leyes aplicables han
sido nuestra guía para el desarrollo y las prácticas comerciales y operacionales de SCIA.
Los trabajadores de SCIA cumplen con este lineamiento en sus labores diarias,
evidenciandose en la reputación de la empresa, la cual es uno de los activos de mayor
importancia de la compañía desde su fundación en el año de 1990.
Los trabajadores tienen en deber de guiarse mediante los siguientes pricipios básicos:
– Eludir conductas que puedar poner en peligro tanto a la organización como su
reputación.
– La actuación debe ser de forma honesta y legal.
– Darle prioridad a los intereses de la empresa con respecto a los intereses personales
o de otra naturaleza.

Enunciado N° 1

Salud y Seguridad
Nuestra prioridad es la salud y la seguridad, es necesario cuidar de nosotros mismos y de
los demas. Es necesario estar preparados cuando estamos en prsencia o sabemos de una
condición de riesgo se seguridad y realicemos todas nuestras actividades operacionales y
comerciales de forma segura.

Enunciado N° 2

Derechos Humanos
El respeto por los derechos humanos está integrado en la forma en la que realizamos
nuestras operaciones.
No toleraremos ninguna violación a los derechos humanos en nuestros negocios.
Tenemos el compromiso de cumplir con todas las leyes aplicables relacionadas con
salarios y carga horaria que rijan nuestro trabajo, nunca usaremos ni condonaremos el uso
de trabajos forzados o mano de obra infantil.

Enunciado N° 3

Cumplimiento de las Leyes, Normas y Regulaciones
Repetamos la ley, SCIA y sus tabajadores. El cumplimiento de todas las leyes y
regulaciones aplicables nunca debe comprometerse.

Enunciado N° 4

Conflictos de Interés
Siempre actuaremos en función de los mejores intereses de SCIA.
Siempre que sea posible, los trabajadores deberán evitar los Conflictos de Interés. Si se
hubiera producido un Conflicto de Interés o si un trabajador se encontrara frente a una
situación que pueda involucrar o dar lugar a un Conflicto de Interés, este deberá
comunicarlo a su superior inmediato a fin de resolver la situación en forma justa y
transparente.

Enunciado N° 5

Relaciones con los clientes
Trabajamos para ser la mejor opción de nuestros clientes al realizar todas nuestras
actividades de manera justa, profesional y con integridad.
No debemos hacer afirmaciones falsas sobre la calidad o disponibilidad de nuestros
productos, fechas de entrega y términos de pago. Comercializamos nuestros productos y
servicios de forma honesta y precisa, esperamos que los clientes actúen con la misma
integridad.

Enunciado N° 6

Relaciones con los proveedores
Debemos manejar siempre nuestras relaciones con proveedores con honestidad, respeto e
integridad, ofreciendo oportunidades iguales a todas las partes. Nuestro proceso de
compras debe ser consistente, respetuoso y confidencial.
Nuestros criterios para la selección de proveedores son:
◆ Precios competitivos
◆ Calidad
◆ Experiencia
◆ Servicio.

Enunciado N° 7

Uso de activos de la empresa
No debemos usar activos de SCIA para beneficio personal y debemos asegurarnos de que
los activos de la empresa no sean robados, dañados o usados indebidamente por otros.